Onboarding Boxen. Was ist das eigentlich?
In der heutigen wettbewerbsorientierten Geschäftswelt ist es entscheidend, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, besteht darin, Onboarding Boxen als Teil Ihrer Employer-Branding-Strategie einzusetzen. Onboarding Boxen, auch als Willkommensboxen bekannt, sind personalisierte Mitarbeitergeschenke, die neuen Mitarbeitern bei ihrer Ankunft im Unternehmen überreicht werden. Diese Boxen sind darauf ausgelegt, neuen Mitarbeitern das Gefühl zu geben, geschätzt und willkommen zu sein, während sie gleichzeitig die Unternehmenskultur fördern.
So gelingt euer Onboarding.
Eine gelungene Onboarding Box sollte sowohl praktische als auch persönliche Elemente enthalten, um den neuen Mitarbeitern das Gefühl zu geben, dass sie wertgeschätzt werden. Mögliche Inhalte für eine Willkommensbox können sein:
- Firmenlogo und -farben
- Personalisierte Begrüßungsschreiben
- Nützliche Informationen zum Unternehmen und zur Abteilung
- Gutscheine für lokale Geschäfte oder Restaurants
- Firmenmerchandise wie T-Shirts, Kaffeetassen oder Stifte
- Kleine, persönliche Geschenke, die den Hobbys oder Interessen des Mitarbeiters entsprechen
Willkommenskultur stärken.
Employer Branding ist der Prozess, bei dem ein Unternehmen seinen Ruf als Arbeitgeber verbessert, um talentierte Mitarbeiter anzuziehen und zu halten. Onboarding-Boxen können in diesem Prozess eine entscheidende Rolle spielen, indem sie neue Mitarbeiter positiv beeinflussen und gleichzeitig das Image des Unternehmens stärken. Indem Sie den neuen Mitarbeitern zeigen, dass Sie sich um ihr Wohlbefinden und ihre Integration in das Unternehmen kümmern, fördern Sie eine positive Unternehmenskultur und verbessern die Mitarbeiterbindung.
