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Onboarding Boxen: Bestandteil der Employer-Branding-Strategie

Posted on by Maximilian Klostermann

Onboarding Boxen was ist das eigentlich?

In der heutigen wettbewerbsorientierten Geschäftswelt ist es entscheidend, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, besteht darin, Onboarding Boxen als Teil Ihrer Employer-Branding-Strategie einzusetzen. Onboarding Boxen, auch als Willkommensboxen bekannt, sind personalisierte Mitarbeitergeschenke, die neuen Mitarbeitern bei ihrer Ankunft im Unternehmen überreicht werden. Diese Boxen sind darauf ausgelegt, neuen Mitarbeitern das Gefühl zu geben, geschätzt und willkommen zu sein, während sie gleichzeitig die Unternehmenskultur fördern.

1. Willkommenskultur stärken

Employer Branding ist der Prozess, bei dem ein Unternehmen seinen Ruf als Arbeitgeber verbessert, um talentierte Mitarbeiter anzuziehen und zu halten. Onboarding-Boxen können in diesem Prozess eine entscheidende Rolle spielen, indem sie neue Mitarbeiter positiv beeinflussen und gleichzeitig das Image des Unternehmens stärken. Indem Sie den neuen Mitarbeitern zeigen, dass Sie sich um ihr Wohlbefinden und ihre Integration in das Unternehmen kümmern, fördern Sie eine positive Unternehmenskultur und verbessern die Mitarbeiterbindung.

Ideen für den Inhalt von Onboarding-Boxen

Eine gelungene Onboarding Box sollte sowohl praktische als auch persönliche Elemente enthalten, um den neuen Mitarbeitern das Gefühl zu geben, dass sie wertgeschätzt werden. Mögliche Inhalte für eine Willkommensbox können sein:

  • Firmenlogo und -farben
  • Personalisierte Begrüßungsschreiben
  • Nützliche Informationen zum Unternehmen und zur Abteilung
  • Gutscheine für lokale Geschäfte oder Restaurants
  • Firmenmerchandise wie T-Shirts, Kaffeetassen oder Stifte
  • Kleine, persönliche Geschenke, die den Hobbys oder Interessen des Mitarbeiters entsprechen

Onboarding Boxen und Mitarbeiterbindung

Eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung beginnt mit einem positiven Onboarding-Erlebnis. Onboarding Boxen können dazu beitragen, dass sich neue Mitarbeiter vom ersten Tag an wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Eine gut gestaltete Willkommensbox zeigt, dass das Unternehmen in die Zukunft und das Wohlergehen seiner Mitarbeiter investiert. Dies führt dazu, dass sich die Mitarbeiter stärker mit dem Unternehmen identifizieren und langfristig treu bleiben.

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Fazit: Onboarding-Boxen als integraler Bestandteil der Employer-Branding-Strategie

Onboarding-Boxen sind ein effektives Instrument, um neue Mitarbeiter willkommen zu heißen und ihre Bindung an das Unternehmen zu stärken. Indem Sie personalisierte und durchdachte Mitarbeitergeschenke in Ihre Employer-Branding-Strategie integrieren, zeigen Sie, dass Ihr Unternehmen nicht nur die fachlichen Fähigkeiten seiner Mitarbeiter schätzt, sondern auch ihre persönlichen Bedürfnisse und Interessen berücksichtigt. Dies kann dazu beitragen, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und Ihre Position als Arbeitgeber der Wahl zu festigen. Letztendlich können Onboarding-Boxen dazu beitragen, die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu erhöhen, was sich langfristig positiv auf den Erfolg Ihres Unternehmens auswirken wird. In Anbetracht dieser Vorteile sollten Onboarding-Boxen als integraler Bestandteil jeder erfolgreichen Employer-Branding-Strategie betrachtet werden.

5 Gründe für eine Onboarding Box

Posted on by Maximilian Klostermann

Hier kommen 5 wichtige Gründe für eine Onboarding Box

Heute möchten wir mit euch über das spannende Thema Onboarding-Boxen reden und warum sie für euer Unternehmen essentiell sein können. MIJO ist einer der führenden Anbieter für Onboarding-Boxen in Deutschland und bietet bereits ab 25 Stück maßgeschneiderte Lösungen an. Aber lassen wir die Fakten sprechen – hier sind 5 Gründe, warum euer Unternehmen eine Onboarding-Box von MIJO benötigt:

1. Willkommenskultur stärken

Eine Onboarding-Box zeigt euren neuen Mitarbeitern, dass sie wertgeschätzt und willkommen sind. Das fördert eine positive Unternehmenskultur und stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl.

2. Schnelle integration

Die Box enthält nützliche Informationen und Materialien, die den Einstieg in das Unternehmen erleichtern. So finden sich neue Mitarbeiter schneller zurecht und können effizienter arbeiten.

3. Personalisierte Geschenke

MIJO bietet die Möglichkeit, die Onboarding-Box individuell auf euer Unternehmen zuzuschneiden. So könnt ihr eure Werte und Unternehmensphilosophie bereits ab dem ersten Tag vermitteln.

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4. Skalierbare Lösungen

Ob ihr 25 oder 250 neue Mitarbeiter einstellt, MIJO passt sich euren Bedürfnissen an und liefert Onboarding-Boxen in der gewünschten Stückzahl. Flexibilität und Effizienz sind hierbei garantiert!

5. Kostenfreie Einlagerung

Als besonderes Extra bietet MIJO eine kostenlose Einlagerung eurer Onboarding-Boxen an. So habt ihr immer einen Vorrat zur Hand, ohne zusätzliche Kosten für Lagerung und Logistik.

Überzeugt? Dann probiert MIJO für euer Unternehmen aus und schafft ein unvergessliches Onboarding-Erlebnis für eure neuen Mitarbeiter! 🎉🎁💼

Merchandise

Posted on by Maximilian Klostermann

Merchandise für Unternehmen: Der Weg zu einer erfolgreichen Markenpräsenz

In der heutigen Geschäftswelt spielt Merchandise eine entscheidende Rolle bei der Steigerung der Markenbekanntheit und Kundenbindung. In diesem Blogbeitrag werden wir die Bedeutung von Merchandise erläutern, warum es sich besonders für Startups lohnt und wie Sie sinnvolle, nachhaltige und qualitativ hochwertige Werbemittel auswählen können.

Was ist eigentlich Merchandise?

Merchandise, auch bekannt als Werbemittel oder Werbeartikel, bezeichnet Produkte, die mit dem Logo oder der Marke eines Unternehmens bedruckt oder versehen sind. Diese Produkte werden häufig auf Messen, bei Veranstaltungen oder als Werbegeschenke verteilt, um die Markenbekanntheit zu steigern und Kunden an das Unternehmen zu binden. Beispiele für Merchandise sind T-Shirts, Kugelschreiber, Tassen, Taschen und USB-Sticks.

Wieso lohnt sich Merch für Startups?

Merchandise bietet insbesondere für Startups einige Vorteile:

  1. Steigerung der Markenbekanntheit: Merchandise hilft dabei, das Logo und den Namen eines Startups bekannter zu machen, was besonders wichtig ist, um in der Anfangsphase auf sich aufmerksam zu machen.
  2. Kundenbindung: Durch den Einsatz von Merchandise können Startups ein positives Image schaffen und Kunden an sich binden.
  3. Günstige Werbemaßnahme: Im Vergleich zu anderen Werbeformen ist Merchandise oft kostengünstiger und ermöglicht es Startups, auch mit einem begrenzten Budget effektive Werbung zu betreiben.

Was ist sinnvolles Merchandise?

Sinnvolles Merchandise sollte praktisch, nützlich und ansprechend gestaltet sein, sodass es von den Empfängern tatsächlich verwendet wird. Bevorzugen Sie Artikel, die im Alltag zum Einsatz kommen, wie zum Beispiel wieder verwendbare Trinkflaschen, Notizbücher oder umweltfreundliche Stofftaschen.

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Gibt es nachhaltige Werbemittel?

Ja, es gibt nachhaltige Werbemittel, die aus umweltfreundlichen Materialien hergestellt oder unter fairen Arbeitsbedingungen produziert werden. Beispiele hierfür sind Artikel aus recyceltem Kunststoff, Bio-Baumwolle oder Bambus. Nachhaltiger Merchandise zeigt, dass Ihr Unternehmen soziale Verantwortung übernimmt und sich um die Umwelt kümmert.

Lieber billig oder gute Qualität beim Merch?

Obwohl es verlockend sein kann, günstige Merchandise-Artikel zu wählen, um Kosten zu sparen, ist es oft besser, in qualitativ hochwertige Produkte zu investieren. Hochwertige Werbeartikel werden von den Empfängern eher geschätzt und verwendet, was letztendlich zu einer höheren Markenpräsenz führt. Zudem hinterlassen qualitativ hochwertige Produkte einen besseren Eindruck und vermitteln ein professionelleres Image Ihres Unternehmens.

Corporate Fashion

Posted on by Maximilian Klostermann

Corporate Fashion: Mehr als nur Logos auf Shirts

Corporate Fashion ist ein immer wichtiger werdendes Thema für Unternehmen, die sich in der heutigen Geschäftswelt behaupten möchten. In diesem Blogbeitrag gehen wir auf die Bedeutung von Corporate Fashion ein, wie stilvoll und nachhaltig gestaltete Klamotten für Unternehmen zum Erfolg beitragen können und warum es sich für alle Firmen lohnt, in Mitarbeiterkleidung zu investieren.

Was ist Corporate Fashion?

Corporate Fashion bezieht sich auf einheitliche Kleidung oder Accessoires, die von Mitarbeitern eines Unternehmens getragen werden. Sie spiegelt die Identität und Werte des Unternehmens wider und stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl unter den Mitarbeitern. Corporate Fashion umfasst alles von T-Shirts, Poloshirts und Hoodies für Startups bis hin zu Anzügen und Kostümen für Unternehmen mit formellerer Kleiderordnung.

Einfach nur ein Logo aufs Shirt oder darf es stylisher sein?

Es ist ein weit verbreiteter Irrglaube, dass Corporate Fashion lediglich das Aufbringen eines Logos auf ein T-Shirt oder einen Hoodie bedeutet. In Wirklichkeit kann Mitarbeiterkleidung jedoch äußerst stilvoll und modisch gestaltet sein, ohne dabei die Identität des Unternehmens zu vernachlässigen. Indem Unternehmen in ansprechende, qualitativ hochwertige und bequeme Kleidung investieren, fördern sie die Zufriedenheit und Motivation ihrer Mitarbeiter und präsentieren sich nach außen als attraktiver Arbeitgeber.

Wie wichtig ist Nachhaltigkeit beim Thema Corporate Fashion?

Nachhaltigkeit ist ein zentrales Thema, das in den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen hat. Beim Thema Corporate Fashion ist es ebenso wichtig, auf nachhaltige Materialien und Produktionsmethoden zu achten. Unternehmen, die in nachhaltige Mitarbeiterkleidung investieren, zeigen nicht nur ihre soziale Verantwortung, sondern stärken auch ihr Image als umweltbewusster Arbeitgeber. Nachhaltige Corporate Fashion kann beispielsweise aus recycelten Materialien, fair gehandelter Bio-Baumwolle oder unter ethischen Arbeitsbedingungen hergestellt werden.

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Für welche Firmen lohnt sich Corporate Fashion?

Corporate Fashion lohnt sich für Unternehmen jeder Größe und Branche, da sie zahlreiche Vorteile bietet:

  1. Stärkung der Markenidentität: Mitarbeiterkleidung kann die Markenidentität und -werte des Unternehmens nach innen und außen transportieren.
  2. Verbesserung des Zusammengehörigkeitsgefühls: Einheitliche Kleidung fördert das Gefühl der Zugehörigkeit und Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern.
  3. Professionelles Auftreten: Kunden und Geschäftspartner nehmen Unternehmen mit stilvoller und einheitlicher Mitarbeiterkleidung als professionell und vertrauenswürdig wahr.
  4. Mitarbeiterzufriedenheit: Hochwertige, bequeme und ansprechend gestaltete Mitarbeiterkleidung trägt zur Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter bei.

Zusammenfassung

Zusammenfassend lohnt sich Corporate Fashion für Unternehmen jeder Größe und Branche, da es die Markenidentität stärkt, das Zusammengehörigkeitsgefühl fördert und ein professionelles Auftreten gewährleistet. Durch die Investition in stilvolle und nachhaltige Klamotten für Unternehmen profitieren sowohl die Mitarbeiter als auch das Unternehmen selbst. Betrachten Sie Corporate Fashion als eine langfristige Investition in den Erfolg Ihres Unternehmens und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter.

Employer Branding

Posted on by Maximilian Klostermann

Employer Branding: Bedeutung und Vorteile von Onboarding Boxen

Im heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt ist es unerlässlich, dass Unternehmen auf ihr Employer Branding achten, um talentierte Fachkräfte anzulocken und zu halten. In diesem Blogbeitrag erfahren Sie, was Employer Branding ist, warum es sich für Unternehmen jeder Größe lohnt und wie Onboarding Boxen dazu beitragen können, die Arbeitgebermarke zu stärken.

Was ist Employer Branding?

Employer Branding bezeichnet den Prozess, bei dem ein Unternehmen seine Arbeitgebermarke entwickelt und pflegt. Dabei geht es darum, ein positives und attraktives Image als Arbeitgeber zu schaffen, um qualifizierte Fachkräfte anzuziehen und bestehende Mitarbeiter zu halten. Die Strategie beinhaltet unter anderem die Kommunikation von Unternehmenswerten, Arbeitsbedingungen, Karrierechancen und Mitarbeitererfahrungen.

Für welche Unternehmen lohnt sich Employer Branding?

Die Antwort ist einfach: Employer Branding lohnt sich für alle Unternehmen, unabhängig von ihrer Größe oder Branche. In einer Zeit, in der Fachkräftemangel herrscht, ist es wichtiger denn je, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, um die besten Talente anzuziehen und die Fluktuation zu reduzieren. Zudem profitieren Unternehmen mit einer starken Arbeitgebermarke von einer höheren Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit, was wiederum zu einer höheren Produktivität führt.

Warum sollte ein gutes Employer Branding auf Willkommensboxen beinhalten?

Ein gutes Employer Branding zeichnet sich dadurch aus, dass es den Mitarbeitern das Gefühl gibt, geschätzt und willkommen zu sein. Onboarding Boxen sind eine effektive Möglichkeit, um genau das zu erreichen. Sie können mit individuellen und personalisierten Geschenken, Informationen über das Unternehmen und hilfreichen Materialien für den Arbeitsalltag gefüllt werden. Diese Willkommensboxen zeigen dem neuen Mitarbeiter, dass er Teil eines fürsorglichen und unterstützenden Arbeitsumfelds ist, in dem er sich entfalten kann.

Hier eigene Box zusammenstellen

Warum sind Onboarding Boxen ein gutes Mittel für Employer Branding?

Onboarding Boxen bieten mehrere Vorteile für die Verbesserung der Arbeitgebermarke:

  1. Positive erste Eindrücke: Eine gut gestaltete Onboarding Box vermittelt dem neuen Mitarbeiter von Anfang an ein positives Bild des Unternehmens und zeigt, dass sein Arbeitgeber in ihn investiert.
  2. Personalisierung: Individuelle und auf den Mitarbeiter zugeschnittene Inhalte in der Onboarding Box fördern das Gefühl der Wertschätzung und Zugehörigkeit.
  3. Identifikation: Onboarding Boxen können dazu beitragen, die Unternehmenskultur und -werte zu vermitteln, was die Identifikation des Mitarbeiters mit dem Unternehmen stärkt.
  4. Mundpropaganda: Zufriedene Mitarbeiter, die sich von Beginn an wertgeschätzt und unterstützt fühlen, werden wahrscheinlicher positiv über ihr Unternehmen sprechen und so das Employer Branding stärken.

Zusammenfassung

Zusammenfassend ist Employer Branding für Unternehmen jeder Größe und Branche unerlässlich, um im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte bestehen zu können. Onboarding Boxen sind ein wirkungsvolles Instrument, um neuen Mitarbeitern einen positiven Start zu ermöglichen und die Arbeitgebermarke zu stärken. Investieren Sie in Ihre Arbeitgebermarke und profitieren Sie von zufriedenen, engagierten und loyalen Mitarbeitern.